NOTRE ADN

Engagements et valeurs

Formation, innovation et RSE, découvrez notre culture d’entreprise.

Label et reconnaissances

Nos certifications :

Sotradel a obtenu depuis 1966 de nombreuses certifications qui reconnaissent son système de management. 

Entreprise citoyenne

Nos engagements

Pour la qualité de service

  • Chez SOTRADEL, la Qualité est l’affaire de tous. Certifiée ISO 9001 depuis 2001, SOTRADEL a su développer un système de management de la qualité porté par tous les services et animé par l’ensemble des collaborateurs.  

    Concrètement, cela se traduit au quotidien par la recherche perpétuelle de la satisfaction de ses clients, et plus globalement de ses partenaires. SOTRADEL a instauré une démarche d’amélioration continue, basé sur la remontée d’événements et la responsabilité collective, qui garantit le respect des exigences qualité et la fiabilisation de ses process.  

Pour la Santé Sécurité pour tous

L’Humain est l’élément le plus important chez SOTRADEL. Il est le maillon essentiel dans nos activités de Transport et Logistique et nécessite d’évoluer dans un environnement sécurisé. En obtenant l’agrément d’Opérateur Economique Agréé sur les thématiques Sécurité Sûreté délivré par les douanes, et la certification MASE, SOTRADEL dispose de la reconnaissance de ses engagements et de ses actions en faveur de la Santé Sécurité de ses collaborateurs et de la sécurité de ses sites.

Pour une logistique durable

Le secteur de la Logistique et du Transport est un maillon essentiel pour le bon fonctionnement de la Société. À l’heure où les préoccupations environnementales sont de plus en plus présentes, SOTRADEL poursuit son engagement en faveur de l’Environnement. Cela se traduit par l’intégration de cet aspect dans l’élaboration de sa stratégie et ses projets de développement, afin de préserver l’Environnement de manière durable et pérenne.  

Pour la formation de chacun

Résolument entreprise apprenante, SOTRADEL s’attache à conjuguer la connaissance académique des alternants (environ 10% de l’effectif) et le savoir-faire de leurs tuteurs, facilitant ainsi le partage intergénérationnel et la montée en compétence collective.

En 2021, SOTRADEL a ouvert une pépinière de talents pour former les managers de demain à la réalité de l’entreprise et à ses nouveaux enjeux. Ils découvriront donc toutes les activités de l’entreprises, exploitations comme services supports pour mieux appréhender le fonctionnement de l’entreprise dans sa globalité.

En 2020, SOTRADEL a créé 1Form’S, son centre de formation interne dispensant des formations métiers et connexes. Ce centre de formation, certifié Qualiopi, a vocation à proposer ses services aux TPE-PME et leurs salariés du territoire, leur permettant de réduire le coût de leur accès à la formation par la mutualisation des sessions avec nos collaborateurs.

SOTRADEL investi 3,5 à 4% de sa masse salariale dans la formation, tant pour renforcer la qualité et la polyvalence du personnel que leur employabilité.

SOTRADEL

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